Existe-t-il des inégalités entre homme et femme quant à l'évolution des carrières professionnelles ? (2011)

Nous pouvons débuter notre sujet sur un point historique concernant la mise en application en 1983 de la loi Roudy interdisant toute discrimination professionnelle en raison du sexe.

Cet événement marque et soulève l'idée que les femmes n’ont, à la base, pas les mêmes droits que les hommes dans le monde du travail et donc que la notion d’égalité hommes-femmes au niveau professionnel est toute récente. Auparavant, comme pour toute discrimination, on s'appuyait sur leurs différences pour justifier le fait que les femmes ne bénéficiaient pas de certains droits. Par ailleurs, les femmes étaient sans cesse perçues et considérées comme inférieures et incapables de réflexion, de logique et de maturité. De ce fait, les taches ménagères ou en relation avec le foyer familial leur étaient principalement réservées.

Cependant, à l’heure actuelle il est indéniable que les mentalités ont bien évolué à ce sujet et la femme joue un rôle plus actif dans notre société.
En effet, dans les textes d’aujourd’hui, les femmes ont les mêmes droits que les hommes. Toutefois, on est en droit de se poser certaines questions. Notamment, savoir si dans la réalité cela est vraiment le cas. Ou encore les inégalités entre les hommes et les femmes persistent-elles encore dans les sociétés modernes ?
La notion d’inégalité désigne en fait des attitudes différentes vis-à-vis d’un individu ou d’un groupe qui seraient susceptibles d’avantager cet individu ou ce groupe par rapport à un autre.

Ainsi, nous avons choisi de porter et orienter notre étude principalement sur l’évolution des carrières des hommes et des femmes dans les entreprises. Avec des questions induites telles, que savoir si l’évolution des femmes est moins favorisée que celle des hommes. Nous avons donc porté notre réflexion sur plusieurs points comme, par exemple, l’évolution des carrières est elle favorisée par l’ancienneté selon le sexe ? Les femmes peuvent-elles accéder à des postes importants dans l’entreprise ? Les femmes ont-elles plus de motivation pour évoluer dans l’entreprise que les hommes ?